關于我們
您現在的位置是: 首頁->行業資訊

招聘中如何吸引90后?
上傳時間:2020/1/12

是備受爭議的焦點,然而目前這個帶著特殊標簽的群體已慢慢占領了職場,成為主力大軍。他們特立獨行、充滿激情、善于創新,自信張揚,顯得與前輩們格格不入。

90后的特殊除了體現在有活力、有個性、過度強調自我等特點以外,對于求職也有獨到的見解。據網絡上發布的一份調查顯示,90后求職特點十分鮮明:

1)個人興趣:找工作唯一不能妥協的就是興趣,薪水、地點都好商量,喜歡環境好、輕松、自己中意的工作;

2)自由程度:把工作視為生活的一部分,工作并不是人生的全部,重視工作的環境自由度、輕松度、快樂感;

3)職業發展:他們最關心的問題是職業發展,第二薪酬,第三績效管理。

面對90后們的這些鮮明特點,HR該如何吸引他們?

用創意顛覆枯燥用游戲化激勵目標

第一,用創意顛覆枯燥。傳統的管理手段可能不太適合90后的興趣,比如打卡,那么可以換一種創新的方式。我知道一家企業摒棄了打卡,取而代之的員工在微信朋友圈發早餐圖片。這樣既實現了出勤的目的,也體現了企業的關懷,瞬間將一件小事變成卓越的企業文化表現;第二,用游戲化激勵目標。90后的自我價值實現感特別強,相對來說看輕物質,而在乎榮譽和精神感受,所以過去生硬的金錢掛鉤的方式可以適當用游戲化機制來替代。使工作變得像打怪那樣充滿刺激,盛大就實施過游戲化的管理方式,當然他的實施方式有些問題。第三,充分授權,創造平臺空間。尊重90后的獨立意識,給他們更多的機會和挑戰,并鼓勵他們取完成。

良好的人文環境和工作物質環境同樣重要

無論是90后還是80后,亦或將來的00后,對于挑選工作的側重點都是一個需要HR思考的問題,并通過不懈的努力加以解決的問題。正所謂員工績效的持續提升,不僅僅取決于考核評價的側重(你要求什么你就檢查什么),也需要一個良好的逐漸靠近員工期望的工作大環境(包括人文環境與工作物質環境)。只不過80后現在進入到中年(上有老下有小,房子車子孩子票子)不得不放下自己,進入苦逼的工作狀態。那么對于現在的可以面對多項選擇的90后,該怎么做呢,個人以為:

1.工作物質環境取決于工作的性質。不可能將生產煤炭的現場裝修設計為IT工作現場,這里面有很多制約因素。所以,工作現場環境的一個整體方向是,在充分考慮工作性質的基礎上,盡可能創造一個整潔舒適的氛圍,如果工作現場不得改變的話,那就作為補償,將生活、休息場所設置的盡可能愜意一些。增加必要的休閑場所。例如各種吧,休閑所,食堂、以及園林式的廠區等等。這也是另外一種環境的優美。

2.工作氛圍環境的融洽。這個軟環境一定要做到位,90后你不理順他的脾氣,他可不管三七二十一,說走人立刻走人,這在實際工作中常有發生。工作氛圍的建設,是需要各方面齊心協力共同做好。如果做好了,這就是企業文化的顯現,做不好,這可是會有很大隱患的。多獎少罰,多表彰少訓斥,人和人之間平和,融洽,互相包容理解,工作銜接流暢等等,沒有爾虞吾詐、沒有勾心斗角、沒有小肚雞腸、沒有牢騷抱怨、沒有欺上瞞下等,可能我們一時半會做不到,沒有關系,只要你朝著這方面去努力,這是一個全體員工共同努力的事情,尤為突出的是領導應以身作則表率作用,老員工的謹言慎行。

3.直線領導的言行舉止,所作所為。他們的這些心理、行為、結果對于90后那可是絕殺技,容不得半點含糊,其實做很多的員工滿意度調查還有離職員工訪談,大家都會把靶點落在直線領導,他們盡職盡責、兢兢業業、業務突出、能力非凡、與人和、,善于領導、樂于分享、一視同仁、公平公正、堅持原則、靈活機、為人謙和、傳播正能量,你會發現這樣的部門內部特別和諧,業績突出,人員穩定。但反面的例子也很多,結果是一塌糊涂。直線領導,非常重要!

對于90后也好,80后也罷,只要用心做,就能做好,怕就怕貼上標簽,卻一味強調人家的不是而對自生存在的問題視而不見,那樣的話,誰都不會死心塌地跟著你。

總結

只要90后不要拿自己的無知當個性,不要拿個性當天性,那么找準目標,會有較好的發展。至于隨心所欲,按自己的興趣發展職業,我試問能有多少人在做的,若是都無法生存下去了,還會考慮自己的興趣與否嗎?當然,有些家底厚實的,問家里取之,那就另當別論了。當然企業應該按照不同的方法去管理不同時代的人員,但企業畢竟不是慈善機構,所以企業在講究人性化管理的同時也是有針對性的。

新生代90后也需要不斷的磨練才會有成長,企業也需要不斷的創新才會有收獲。

 
 
返 回
 

Copyright  2007-2013 引領者企業管理All Rights Reserved 版權所有 深圳總部地址:深圳市羅湖區寶安南路3097號洪濤大廈810室 信息產業部備案:粵ICP備13055190號-1

技術支持:出格
點擊這里給我發消息
农民工简易窝棚嫖妓精彩对白_精品国产杨幂在线观看_久久精品网站免费观看_老头和老妇XXXX